Jelenleg is számos cég küzd munkaerőhiánnyal, ami elsősorban a piacon megfigyelhető nagy fluktuációból ered. Egy kiváló munkaerő számára sok lehetőség adott, így érthető, hogy mindenki a legjobbat keresi. Ha munkáltatói oldalról nézzük, ez azt jelenti, hogy már nem csak megszerezni, hanem megtartani is egyre nehezebb a jó dolgozókat.
A megszerzés, vagyis a toborzás sok lépésből álló, hosszú és anyagi vonzattal járó folyamat. Ez sok cégnek okoz problémát. Nagy segítséget jelenthet erre egy profi HR szolgáltató cég megbízása.
A munkaerőt kívánó cég megbíz egy köztes céget, aki elvégzi a kiválasztással, adminisztrációval járó feladatokat. Sőt, amennyiben a HR szolgáltató profiljában munkaerő kölcsönzés is szerepel, lehetőség van arra is, hogy a munkavállalók a köztes cég alkalmazásába kerüljenek. Ekkor a munkaerő kölcsönbe adása történik, amely létszámstop vagy idénymunka esetén nagy előnyt jelenthet a megbízó számára.
More Stories
Fontos Tények a Munkaerő Kölcsönzőkről: Amit Minden Vállalkozásnak Tudnia Kell
Tények és Tévhitek a Munkaerő Kölcsönzőkről
Miért a Fülöp-szigeteki munkavállalók a legnépszerűbbek?