Egy egyedi módszertan segíthet a munkaadóknak kiválasztani az új kollégákat

Vajon mennyire lehet megismerni egy embert egy önéletrajz, esetleg egy vagy két interjú alapján? Mi derül ki a képességeiről, a reakcióiról a beszélgetések során? Honnan lehet tudni, hogy biztosan a kiválasztott személy fog a legjobban teljesíteni az adott pozícióban?

A PractiSolution méri a kompetenciák és személyiségjellemzők összességét, így a munkaadó, aki új kollégáit keresi, sokkal rövidebb idő alatt megismerheti a potenciális jelölteket. A mérés során gyűjtött adatokból leszűrhető, hogy a tesztet elvégző személy munkatempója és precizitása milyen kapcsolatban áll. Emellett a módszertan értékelése a tantárgyi- és szakmai ismereteket vizsgáló feladatsorok eredményeit összegzi pontszámok és százalékos értékek alapján is. Így a cégek biztosra mehetnek, és valóban azt az embert választhatják ki, aki a legjobban fog teljesíteni az adott munkakörben.